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Avaliação Psicológica

São avaliações específicas e testes psicológicos que objetivam identificar diferentes perfis comportamentais e de personalidade nos candidatos participantes do processo. Alguns exemplos de testes aplicados: Quati, A/C, PI, Palográfico, Grafologia, Quantum, DISC, BPR6, entre outros de acordo com a necessidade do cliente.

Durante o processo seletivo nosso time realiza a aplicação desses testes aos candidatos para mapear competências e habilidades, equilíbrio emocional, dinamismo, aptidões entre outras. Os resultados são confidenciais e repassados, através de laudos assinados por nossos psicólogos, exclusivamente ao cliente.
O serviço de Avaliação Psicológica pode ser contratado dentro do processo seletivo ou feito isoladamente “in company” como mais uma ferramenta de apoio em processos internos para promoções de cargos ou mudanças de áreas.

Também nesse serviço todos os candidatos participantes receberão o nosso contato e um feedback do processo em seu término.

Por que nos contratar?

Porque excelência no atendimento ao cliente é a premissa do nosso negócio. Flexibilidade, agilidade e customização dos serviços oferecidos em nosso portfólio nos diferenciam da concorrência, tanto por nosso grau de especialização profissional como pela nossa distribuição geográfica.

Conheça mais os nossos serviços, clique abaixo e agende uma visita.

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